Eine berufliche Trennung ist immer schmerzhaft – sowohl für die betroffenen Mitarbeiter als auch für das Unternehmen selbst. Umso wichtiger ist es, dass Sie als Geschäftsführer, Führungskraft oder Inhaber eine kooperative und vor allem faire Trennungskultur verfolgen. Denn für Sie ist es von enormer Bedeutung, Ihr Image als verantwortungsbewusstes Unternehmen zu schützen – sowohl intern als auch extern.

Deshalb ist es wichtig, einen Kündigungsprozess so zu gestalten, dass er alle Beteiligten emotional entlastet und in ruhigen Bahnen verläuft.

Mehr Infos auf: outplacement-job

MB Coaching & Outplacement

Industriestrasse 17
8910 Affoltern a.A.